В Трудовом кодексе РФ установлена обязанность работника уведомить работодателя о своем увольнении за две недели до расторжения трудового договора. Нередко в обиходе эти две недели называют обязательной отработкой перед увольнением. Отсчёт этот периода начинается на следующий день после подачи заявления об увольнении. Бывает так, что вы нашли новую работу. Но вот незадача: новый работодатель не хочет ждать 2 недели...
Если работодателем нарушаются ваши трудовые права, например, не выплачивается заработная плата, или выплачивается, но неофициально, «серым» способом («в конверте»), либо с вами не заключают трудовой договор, хотя вы уже по факту работаете, работодателем нарушается техника безопасности, условия труда на рабочем месте, вас заставляют работать сверхурочно, не дают отпуск, пытаются скрыть несчастные случаи (травмы) на производстве, ввели незаконную систему штрафов...
Сайт RuCitizen.com — это бесплатные полезные юридические советы на все случаи жизни, подготовленные опытными юристами. Новые статьи по разным житейским юридическим темам будут добавляться по мере их написания.
